Laboral
¿Qué supondría el contrato único del pacto PSOE-C's? PDF Imprimir E-mail
Opinión / Actualidad - Laboral
Escrito por Rafael Silva   
Viernes, 01 de Abril de 2016 00:00

Como en la época que vivimos de constante ofensiva del capital hay que estar desmontando falacias de forma continua, procedentes de los poderes económicos o de las fuerzas políticas o mediáticas que les representan, en el presente artículo nos vamos a centrar en las propuestas laborales recogidas en el reciente pacto entre el PSOE y CIUDADANOS, firmado en principio para posibilitar la investidura (fallida) de Pedro Sánchez como Presidente del Gobierno. En concreto, y basándonos en el documento publicado por Antonio González, de Economistas Frente a la Crisis, vamos a centrarnos en la modalidad de contrato laboral que se propone, que viene a ser la misma que CIUDADANOS viene denominando "contrato único".

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Andrés Bódalo. ¡Libertad! PDF Imprimir E-mail
Opinión / Actualidad - Laboral
Escrito por UCR   
Martes, 29 de Marzo de 2016 04:53

Tras un anómalo juicio, en el que varios de los testigos negaran su participación en la presunta agresión de la que era acusado, finalmente, Andrés Bodalo ha sido condenado a 3 años y medio e prisión.

Mientras numerosas personas implicadas en flagantes casos de corrupción; en los que han robado miles de millones de dinero perteneciente a toda la ciudadanía, en su propio beneficio, campan a sus anchas libremente; este histórico luchador jornalero y actual concejal por Jaén en Común va a ser encarcelado por pedir para su pueblo cosas tan “peligrosas” como PAN – TRABAJO – DIGNIDAD.

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¿Ha creado empleo el ajuste salarial? PDF Imprimir E-mail
Opinión / Actualidad - Laboral
Escrito por Fernando Luengo   
Lunes, 28 de Marzo de 2016 05:06

Uno de los argumentos centrales del pensamiento económico convencional es que el ajuste salarial tiene un efecto positivo sobre el empleo; existiría una relación inversa entre ambas variables (según este enfoque, el nivel de empleo estaría determinado a corto plazo por los salarios). En primer lugar, porque la moderación de los costes laborales permite la recuperación de los márgenes empresariales, motor de la inversión productiva, que, al reforzarse, se traduce en nuevos puestos de trabajo. En segundo lugar, la contención salarial mejora la competitividad-precio de las empresas, ensanchando sus mercados y, en consecuencia, aumentando las necesidades de empleo. Se sostiene, en tercer lugar, que el ajuste de los salarios a la baja favorecerá, muy especialmente, a los trabajadores de menor cualificación.

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Artículo 315.3 del Código Penal y ofertas 'low cost' PDF Imprimir E-mail
Opinión / Actualidad - Laboral
Escrito por Juan M. Terradillos Basoco   
Jueves, 18 de Febrero de 2016 00:00

El proceso penal contra los 8 de Airbus ha alcanzado una trascendencia mediática que resitúa el debate sobre el significado del derecho a la huelga.

Si, como ha escrito A. Baylos, “la huelga no es un delito… es un fenómeno de libertad”, resulta evidente la importancia de ese debate, que trasciende los límites de un proceso penal aislado -aunque enormemente didáctico- y nos coloca en el epicentro de lo que se viene denominando  segunda transición.

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La huelga no es un delito PDF Imprimir E-mail
Opinión / Actualidad - Laboral
Escrito por Agustín Moreno   
Jueves, 11 de Febrero de 2016 05:09

cartel_huelgaCuando los trabajadores hacen huelga,
no es que no quieran trabajar, sino que
quieren hacerlo en mejores condiciones

Francesc Layret

La huelga es un derecho fundamental de los que definen si un país es democrático o no. Solo las dictaduras la prohíben y la consideran delito de sedición, como durante el franquismo. Los gobiernos autoritarios en democracias de baja intensidad la criminalizan a través de sus leyes.

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